Am 08. September 2020 fand ein weiterer Reflexions-Workshop online für Träger der Richtlinie "Fachkräfte sichern" statt. Das Thema: „Innovative Instrumente der Personalentwicklung im Projekt entwickeln und umsetzen“ stand im Mittelpunkt.
Herr Andreas Franke (mpool consulting GmbH) und Herr Marc-André Loeven (Seepex) lieferten einen Input zum Thema: „Neue, mutige Wege über Prozesse die Personalentwicklung für Mitarbeiter und Unternehmen zu optimieren!". Im Fokus stand die Entwicklung und Umsetzung innovativer Prozesse der Personalentwicklung und Qualifizierung anhand des Projekts „DINE NRW: Digitale Netzwerker/-innen Östliches Ruhrgebiet - Lösungen für die Personalentwicklung“. Während der Präsentation wurden verschiedene Fragen geklärt:
Wo lagen die Herausforderungen und wo das “Neue“? Wie wurde das Projekt umsetzt? Wer war beteiligt? Welche Instrumente, Trainings und Ansätze wurden verfolgt? Welche Ergebnisse wurden erzielt?
Anschließend gab es im Rahmen eines Netzwerktreffens die Möglichkeit, sich über gemeinsam festgelegte Themen auszutauschen. Die eine Gruppe legte dabei den Fokus auf die aktuelle Projektumsetzung unter Berücksichtigung der Pandemie. Es wurden die aktuellen Herausforderungen mit anderen Projektträgern diskutiert.
Die zweite Gruppe beschäftigte sich mit dem Thema „Digitalisierung der Projektangebote“. Hier wurden die Chancen und Herausforderungen mit den Trägern diskutiert. Verschiedene Branchen wie z.B. Altenpflege und Handwerk standen im Vordergrund der Diskussion.
Präsentation Andreas Franke (mpool consulting GmbH) und Marc-André Loeven (Seepex)